Первые сотрудники
Нанимаете людей и не знаете, как считать зарплату, НДФЛ и взносы. Настраиваем расчёт с первого месяца.
ЗАРПЛАТА ВОВРЕМЯ И БЕЗ ОШИБОК
Расчёт заработной платы в Мариуполе
Ежемесячный расчёт зарплаты для юридических лиц и ИП: аванс и зарплата, отпускные, больничные, выплаты при увольнении, НДФЛ и страховые взносы, расчётные листки и отчётность в ФНС и СФР. Сотрудники получают деньги в срок, а бизнес защищён от штрафов.
Смотреть тарифы
С ЧЕГО НАЧАТЬ
Проверка расчётов
Смотрим, как зарплата считалась раньше, и находим ошибки до передачи нам.
КОГДА ЭТО НУЖНО
Три ситуации, когда расчёт зарплаты лучше передать специалистам.
Ошибки и вопросы
Сотрудники спорят с суммами, налоговая присылает требования по 6-НДФЛ или РСВ. Находим ошибки и исправляем расчёты.
Сложные выплаты
Сменный график, премии, совместители, больничные и отпуска. Считаем всё по правилам и сдаём отчёты в срок.
ЧТО ВХОДИТ В ТАРИФ
Что входит в ежемесячный расчёт.
01
Начисление выплат
Аванс и зарплата, премии и надбавки, отпускные, больничные, расчёт при увольнении. Расчётные листки для каждого сотрудника.
02
НДФЛ и страховые взносы
Расчёт налогов и взносов, вычеты сотрудникам, уведомления об исчисленных суммах по ЕНС и напоминания о сроках уплаты.
03
Зарплатная отчётность
6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, персонифицированные сведения и ЕФС-1. Сдаём в ФНС и СФР и следим за сроками.
ТАРИФЫ
Ежемесячный расчёт зарплаты.
Стоимость зависит от численности сотрудников и сложности системы оплаты. В тариф входят начисление выплат, расчёт налогов и взносов и зарплатная отчётность.
Базовый
Фиксированная стоимость за месяц для небольшой команды.
- Аванс, зарплата и расчётные листки
- Отпускные, больничные, увольнения
- НДФЛ, взносы и уведомления по ЕНС
- 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1
За сотрудника
Оплата зависит от числа сотрудников и объёма расчётов.
- Всё из базового тарифа
- Сменные графики и совместители
- Премии и сложные системы оплаты
- Масштабируется под численность
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Факторы увеличения стоимости.
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Восстановление зарплатного учёта за прошлые периоды | по договорённости |
| Уточнённые расчёты 6-НДФЛ и РСВ | по договорённости |
| Справки для сотрудников (о доходах, для банка, для соцзащиты) | по договорённости |
| Реестры для зарплатного проекта банка | по договорённости |
| Ответ на требование ФНС или СФР по зарплате | по договорённости |
ВАЖНО ЗНАТЬ
Риски и ответственность.
Размер ответственности зависит от обстоятельств нарушения, статуса работодателя и состава правонарушения.
| Нарушение | Ответственность | Размер |
|---|---|---|
| Задержка зарплаты | Административная | от 30 000 ₽ для организаций |
| Материальная | компенсация сотруднику 1/150 ключевой ставки за каждый день | |
| Невыплата зарплаты | Уголовная | до 500 000 ₽ |
| Неперечисление НДФЛ | Налоговая | 20% от суммы налога |
| Несвоевременная сдача 6-НДФЛ | Налоговая | 1 000 ₽ за каждый месяц или блокировка счёта |
| Несвоевременная сдача РСВ | Налоговая | 5% от суммы взносов за каждый месяц, от 1 000 ₽ |
| Нарушение сроков персонифицированных сведений | Финансовая (СФР) | 500 ₽ за каждого сотрудника |
ОТРАСЛЕВЫЕ ЗАДАЧИ
Расчёт зарплаты с учётом вашей деятельности.
Учитываем графики, системы оплаты и особенности выплат в вашей сфере.
ПОРЯДОК РАБОТЫ
Как подключить расчёт зарплаты.
Сначала проверяем прошлые расчёты, затем согласуем тариф и график передачи данных.
-
1
Проверяем расчёты
Смотрим, как считалась зарплата, сверяем НДФЛ, взносы и отчёты.
-
2
Согласуем график
Фиксируем тариф, даты выплат и сроки передачи табеля и данных.
-
3
Считаем и сдаём
Начисляем выплаты, готовим ведомости и сдаём отчётность в срок.
По существу
Что проверяем до начисления зарплаты
Расчёт начинается с табеля и кадровых событий: приёма, отпуска, больничного, премии или увольнения. Эти данные влияют на начисления, средний заработок, удержание НДФЛ и страховые взносы.
После расчёта формируем ведомости и расчётные листки, сверяем суммы к выплате и готовим данные для зарплатной отчётности. Если кадровые документы ведёт ваша команда, заранее согласуем сроки и формат передачи изменений.
Что важноСтоимость и объём работы зависят от числа сотрудников, видов выплат и полноты исходных данных.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
О расчёте заработной платы.
Что входит в расчёт заработной платы?
＋
В услугу входят начисления по табелю и кадровым событиям, расчёт отпускных и других выплат, удержание НДФЛ и расчёт страховых взносов. По согласованному составу работы готовим расчётные листки и данные для отчётности, включая 6-НДФЛ и РСВ.
Что нужно от нас каждый месяц?
＋
Табель учёта рабочего времени или сведения об отработанных днях, информация о приёмах, увольнениях, отпусках, больничных и премиях. Остальное рассчитываем сами.
Можно ли заказать только расчёт зарплаты без кадрового делопроизводства?
＋
Да. Если кадровые документы у вас ведёт свой специалист, можно передать нам только расчёт зарплаты, налогов и зарплатную отчётность. А если нужно всё сразу, посмотрите кадровое сопровождение.
Работаете ли с совместителями и договорами ГПХ?
＋
Да. Для совместителей проверяем режим рабочего времени и основания выплат, а по договорам ГПХ отдельно смотрим предмет договора и налоговый статус исполнителя. Выплаты самозанятым требуют проверки статуса и подтверждающих чеков по каждой операции.
Что будет, если зарплата выплачена с опозданием?
＋
Работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за каждый день задержки, а инспекция труда может оштрафовать компанию. Мы заранее напоминаем о датах выплат и готовим ведомости, чтобы задержек не было.